揉めても関係が悪化しない方法 前編
会社や家族など、組織に居ると
揉め事
って起きてしまいます。
その揉め事が起きてしまったとして。
その後の関係が悪化する場合とそうでは無い場合があります。
その差はなんで？
と考えてみた、経験も含めたお話です。
同僚やパートナーが、ある日不満を言ってきたとします。
それも、突然に、理不尽に。
こちらからすると、とても理不尽に感じます。
心当たりが無いんですから当然そう感じます。
その時の対応ですが。
関係が悪化してしまうケースですが。
相手からの言葉に対して、
おかしい所。
や、
矛盾がある所。
に対して、
「揚げ足を取る言葉で返す。」
「正当化する。」
「言い訳を色々と言う。」
これをやってしまうと、その揉め事はさらに酷くなります。
で、関係も悪化します。
経験上そうなるケースが多いです。
じゃあ、どうすればいいか？
これは、その時の僕の実例になります。
まずは、ちゃんと相手の言い分を聞きます。
発言を全部覚えるようなつもりで、とにかく聞きます。
理不尽とかいいがかりとか、そんなことは置いておきます。
とにかく聞いて、受け入れてあげます。
次回に続きます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
人間関係が 「最低から最高の状態」 に変わった実体験のお話しています。
僕が実際に試してそんな結果が得られた方法です。
ブログを読んで実践してくれた方々から、
「パートナーが出来ました！」
「成績が悪いのに良い会社から誘われました！」
「嫌な人を味方に付ける事が出来て気分良く仕事が出来るようになりました！」
「なぜかモテ期が来ました（笑）」
「取引先の社長に気に入られて玉の輿に乗れました！」
などと嬉しいご報告を頂くようになって、僕も嬉しく思っています。
一緒に人間関係を良くしていきましょう！
____________________________________________________
人間関係が改善するスキルを書いたＰＤＦのプレゼント（予定）もありますので、
も読んで下さいね。
____________________________________________________
ご質問などは下記フォームからお願いします。
（外部フォームリンクに移動します）
数日経過しても返信が無い場合はコメントしてください。
____________________________________________________
